鲁网8月13日讯（记者 逯广宇 通讯员 孙宇灏）为精准落实“三万人才大培训”工作部署，进一步摸清辖区企业人才需求和用工缺口，近日，德州市宁津县津城街道在前期全面摸排、掌握企业用工底数的基础上，聚焦重点行业发展需求，细化对接服务举措，组织机关干部下沉企业一线，召开“三万人才大培训”企业需求座谈会。通过逐企对接、分类问需，对辖区企业的人才结构、紧缺工种、技能要求等进行摸底甄别，精准绘制辖区企业“用工图谱”，持续打通企业用工、人才培育与群众就业之间的双向互通渠道。
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本次座谈交流坚持问题导向、需求导向、实效导向，与企业负责人、人事主管、一线员工深入沟通交流，详细询问企业当前生产经营状况，重点摸排企业现有用工缺口数量、岗位工种、薪资待遇、技能资质、从业经验等核心岗位要求，针对性听取企业对街道“三万人才大培训”课程设置、培训形式、培训时长、技能品类等工作的宝贵建议，全面汇总企业发展所需、群众就业所求、人才培育所缺的各类问题与诉求。
座谈过程中，工作人员逐一梳理不同行业、不同规模企业的差异化用工需求，分类记录技能培训短板，重点收集企业关于实操技能培训、专项技能提升、职业素养培育等个性化需求。详细介绍了街道下一步的人才培训计划及就业对接机制，引导企业主动参与人才培育工作，依托街道培训资源定向培养适配型技能人才，实现人才培育与企业用工精准匹配。
津城街道将以本次交流座谈为契机，立足辖区产业发展与企业实际需求，持续深化“三万人才大培训”，靶向优化人才培训方案，常态化做好企业用工保障和群众就业服务工作，全力破解用工就业双向难题，为街道经济社会高质量发展注入强劲人才动能。
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